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Teamleiter Digitalisierung

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH · Hamburg | Deutschland · Hybrid, Onsite

Gehalt auf Anfrage

Gefunden am 17.05.2026

Match

84%

Fit in Skills, Kultur und Entwicklungspfad.

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle entwickelst du die Digitalisierungsstrategie, stehst als Ansprechpartner für digitale Projektumsetzungen zur Verfügung und optimierst digitale Abläufe in allen Unternehmensbereichen. Job Zusammenfassung In dieser Rolle entwickelst du die Digitalisierungsstrategie, stehst als Ansprechpartner für digitale Projektumsetzungen zur Verfügung und optimierst digitale Abläufe in allen Unternehmensbereichen. Deine Rolle im Team Führung und Weiterentwicklung des Digitalisierungsteams, bestehend aus 5 Mitarbeitenden. Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Leitung IT & Infrastruktur und den Fachbereichen. Erkennung und Verbesserung digitaler Abläufe in allen relevanten Unternehmensbereichen. Steuerung von Digitalisierungsprojekten (z. B. ERP-Einführung, Automatisierung, Datenmanagement). Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbar. Qualifikationen Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität. Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen. Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Themen mit denen du dich im Job beschäftigst Automation ERP Software Leadership Metadaten Level: Lead Job Feld: IT, Project, DevOps Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Industrie, Produktion Ort: Hamburg | Deutschland

Tech Stack

Keine Tech-Tags verfügbar.

Warum passt du zu dieser Stelle?

Fit technisch: Stark auf Backend und API-Architektur.

Gaps: Fehlende Tool-Erfahrung in 1-2 Schlüsselbereichen.

Success-Wahrscheinlichkeit: Hoch bei schneller Einarbeitung.