Teamlead SAP SuccessFactors

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle leitest du ein internationales Team und übernimmst die Verantwortung für Design, Implementierung und Betrieb der HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central, während du eng mit globalen Stakeholdern zusammenarbeitest. Job Zusammenfassung In dieser Rolle leitest du ein internationales Team und übernimmst die Verantwortung für Design, Implementierung und Betrieb der HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central, während du eng mit globalen Stakeholdern zusammenarbeitest. Deine Rolle im Team Sie verantworten die HR-Systemlandschaft und führen ein internationales Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Aktuell wird SAP SuccessFactors Employee Central implementiert. Enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Englisch ist essenziell im Arbeitsalltag. Das Team arbeitet operativ sehr nah an HR, ist organisatorisch jedoch in der zentralen IT-Funktion verankert. Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-System-Teams. Verantwortung für Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systeme. Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap. Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central. Go-Live 01. März. Ablösung paralleler Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors). End-to-End-Abbildung des gesamten Employee Lifecycles. Technische Verantwortung für lokale und internationale HR-Systeme. Sicherstellung von Compliance, Change-Management- und Validierungsanforderungen. Enge Abstimmung mit globalen Ansprechpartnern zur Einhaltung von Architektur- und Konfigurationsstandards. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse sowie System- und Prozessintegration. Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse. Strukturierte, eigenständige und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke. Erfahrung Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Stärke in Mitarbeiterentwicklung und Mentoring. Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central. Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und internationalen Strukturen. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🚲 Jobrad 🙂 Gesundheitsförderung Work-Life-Integration 🚌 Gute Anbindung 🍼 Kinderbetreuung ⏰ Flexible Arbeitszeiten 🏠 Home Office Mehr Netto 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Leadership Metadaten Level: Lead Job Feld: BI, Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Personaldienstleistung Ort: München | Deutschland

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