Spezialist HR-Analytics & Systeme

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle bereitest du HR-Daten auf, analysierst sie zur Unterstützung von HR-Entscheidungen und entwickelst das Reporting weiter, während du an Projekten in SAP S/4HANA und SuccessFactors mitarbeitest. Job Zusammenfassung In dieser Rolle bereitest du HR-Daten auf, analysierst sie zur Unterstützung von HR-Entscheidungen und entwickelst das Reporting weiter, während du an Projekten in SAP S/4HANA und SuccessFactors mitarbeitest. Deine Rolle im Team Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings. Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten. Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central. Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures. Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Qualifikationen Gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken. Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen. Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling. Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen. Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools. Unser Angebot Garantie - Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge. Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen - z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg. Freizeit - 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei. Wir denken langfristig - Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig. Sicherheit - Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für unsere Familien - Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto. Wir kümmern uns - Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Last but not least - Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden. Benefits Work-Life-Integration ⏰ Flexible Arbeitszeiten 🍼 Kinderbetreuung 🅿️ Mitarbeiterparkplatz 🏠 Home Office 🏝 Extra Urlaubstage Gesundheit, Fitness & Fun 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote 🚲 Jobrad Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Metadaten Level: Erfahren Job Feld: BI Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Sonstige Branchen Ort: Essen | Deutschland

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