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Solution Architect SAP

DIS AG · Jena | Deutschland | Die DIS AG, gegründet 1967, ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche. Mit Hauptsitz in Düsseldorf bietet sie umfassende Lösungen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften an. · Hybrid, Onsite

Gehalt auf Anfrage

Gefunden am 02.06.2026

Match

84%

Fit in Skills, Kultur und Entwicklungspfad.

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position übernimmst du die technische Verantwortung für SAP-Projekte, berätst Kunden zu S/4HANA in Cloud-Umgebungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungsarchitekturen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Job Zusammenfassung In dieser Position übernimmst du die technische Verantwortung für SAP-Projekte, berätst Kunden zu S/4HANA in Cloud-Umgebungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungsarchitekturen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Deine Rolle im Team Übernahme der technischen Gesamtverantwortung in SAP-Projekten sowie Führung fachlicher Projektstrukturen. Beratung von Kunden im SAP S/4HANA-Umfeld in Public- und Private-Cloud-Szenarien. Steuerung und Begleitung aller Projektphasen von der Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Übergabe. Entwicklung effizienter Geschäftsprozessmodelle sowie Konzeption passender technischer Lösungsarchitekturen. Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner SAP-Architekturen in den Bereichen Cloud, Digitalisierung und AI. Unterstützung im Vertriebs- und Angebotsprozess, z. B. durch Analysen, Präsentationen oder Lösungsdemonstrationen. Unsere Erwartungen an dich Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in SAP-Technologien wie ABAP-OO, HANA, Systemintegration, SAP Basis sowie Cloud-Infrastrukturen. Sicherer Umgang mit SAP-Strategien, Roadmaps sowie Konzepten wie RISE, GROW, SAP Activate, UI5 und Fiori. Tiefgehendes Verständnis von S/4HANA-Architektur, Deployment-Modellen (On-Premise, Hybrid, Cloud/HEC) und Migrationsstrategien. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, professionelles Auftreten sowie hohe Team- und Beratungskompetenz. Erfahrung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Design von SAP-Architekturen mit Schwerpunkt Cloud-Umgebungen. Unser Angebot Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten, Workation im EU-Ausland, umfangreichen Weiterbildungsangeboten, betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktiven Zusatzleistungen. Strukturiertes Onboarding mit Welcome Day zur Integration ins Team und zum Aufbau interner Netzwerke. Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Ausgleich von Mehrarbeit. Hybrides Arbeiten mit mobiler Tätigkeit und nach Absprache Büropräsenz. Möglichkeit zu Workation-Aufenthalten im EU-Ausland (bis zu 20 Tage jährlich). Umfangreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Benefits bei Partnerunternehmen. Regelmäßige Teamveranstaltungen, Networking-Formate und Beteiligung an nachhaltigen Initiativen. Benefits Work-Life-Integration 🏠 Home Office ⏰ Flexible Arbeitszeiten 🍼 Kinderbetreuung 🚌 Gute Anbindung 🏖️ Workation 🅿️ Mitarbeiterparkplatz Gesundheit, Fitness & Fun 👩‍⚕️ Betriebsarzt 🚲 Jobrad 🎳 Team Events 🙂 Gesundheitsförderung 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote ♿️ Barrierefreiheit 🚲 Fahrradabstellplatz Mehr Netto 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld 🍰 Mitarbeiterbeteiligung 🎁 Mitarbeitergeschenke 🛍 Mitarbeitervergünstigungen 💵 Bonuszahlungen 🚙 Poolcar 👷‍♂️ Zusatzversicherung Essen & Trinken 🍏 Frisches Obst 🥘 Essenszulage Themen mit denen du dich im Job beschäftigst Cloud Computing AI Metadaten Level: Senior Job Feld: BI Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Recruiting Agentur Branche: Personaldienstleistung Ort: Jena | Deutschland | Die DIS AG, gegründet 1967, ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche. Mit Hauptsitz in Düsseldorf bietet sie umfassende Lösungen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften an.

Tech Stack

Keine Tech-Tags verfügbar.

Warum passt du zu dieser Stelle?

Fit technisch: Stark auf Backend und API-Architektur.

Gaps: Fehlende Tool-Erfahrung in 1-2 Schlüsselbereichen.

Success-Wahrscheinlichkeit: Hoch bei schneller Einarbeitung.