Senior SAP Software Engineer - Workforce Management

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position entwickelst du ABAP/ABAP OO Lösungen im S/4 Umfeld für energiewirtschaftliche Prozesse, analysierst Fehler im Auftragsmanagement und koordinierst Schnittstellenthemen im Workforce Management. Job Zusammenfassung In dieser Position entwickelst du ABAP/ABAP OO Lösungen im S/4 Umfeld für energiewirtschaftliche Prozesse, analysierst Fehler im Auftragsmanagement und koordinierst Schnittstellenthemen im Workforce Management. Deine Rolle im Team Konzeption und Entwicklung von ABAP /ABAP OO Lösungen im S/4 Umfeld. Umsetzung energiewirtschaftlicher Prozesse in SAP IS U bzw. S/4 Utilities, insbesondere im Workforce-Management. Analyse, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung von Funktionen im Bereich Messstellenbetrieb mit Schwerpunkt Auftragsmanagement. Mitwirkung an Integrations- und Schnittstellenthemen, u. a. unter Einsatz von BTP / CIP. Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung von Zulieferungen und Releases rund um das eingesetzte Workforce-Management-Tool. Schulung und Beratung zur Workforce-Management-Lösung. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Du hast ein Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO Entwicklung mit. Qualifikationen Du verfügst über fundierte Kenntnisse im S/4 Umfeld und beherrschst Customizing mit dem APE Framework. Du kennst SAP IS U bzw. S/4 Utilities - insbesondere das Gerätemanagement. Du arbeitest sicher mit dem RAP Modell und nutzt CDS Views zur modernen Anwendungsentwicklung. Du verstehst die energiewirtschaftlichen Prozesse im Messstellenbetrieb, insbesondere das Auftragsmanagement, und setzt Tools wie Jira, Fokused Build oder SAP CALM routiniert ein. Du bist offen für neue Technologien und Methoden und bringst passende Innovationen aktiv in unsere SAP Systemlandschaft ein. Unser Angebot Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V. 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto. Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.). Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start. Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung. Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad. Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter. Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände. Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen. Mitarbeitertarife für Strom oder Gas. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🚲 Jobrad 👩‍⚕️ Betriebsarzt 🎳 Team Events 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote Work-Life-Integration 🍼 Kinderbetreuung 🏠 Home Office ⏰ Flexible Arbeitszeiten Essen & Trinken 🥘 Essenszulage 🍽 Kantine/Betriebsrestaurant Mehr Netto 🛍 Mitarbeitervergünstigungen Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Architecture Integrations Metadaten Level: Senior Job Feld: BI, Application Anstellung: Teilzeit / Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Energiewirtschaft, Umwelt Ort: München | Deutschland

Tech Stack