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Projektleitung Unternehmensentwicklung Healthcare

SRH Holding (SdbR) · Heidelberg | Deutschland · Hybrid, Onsite

Gehalt auf Anfrage

Gefunden am 16.05.2026

Match

84%

Fit in Skills, Kultur und Entwicklungspfad.

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle gestaltest und implementierst du Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen, übersetzt klinische Anforderungen in digitale Lösungen und steuerst bereichsübergreifende Transformationsinitiativen zur Prozessoptimierung. Job Zusammenfassung In dieser Rolle gestaltest und implementierst du Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen, übersetzt klinische Anforderungen in digitale Lösungen und steuerst bereichsübergreifende Transformationsinitiativen zur Prozessoptimierung. Deine Rolle im Team Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen in unseren Gesundheitseinrichtungen - mit einem anfänglichen Schwerpunkt auf KHZG-Projekten. Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme mit starkem Fokus auf Versorgungsprozesse und Organisationsentwicklung. Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Klinik und Verwaltung in tragfähige digitale Lösungen gemeinsam mit der IT. Enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen sowie unserer IT-Dienstleistungsgesellschaft. Moderation und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Stakeholdern mit Fokus auf Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management. Anwendung von Change- und Transformationsmethoden zur erfolgreichen Verankerung neuer Prozesse. Perspektivische Weiterentwicklung digitaler und strategischer Themen über den KHZG-Kontext hinaus. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege, Medizin, Management im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Gute Kenntnis klinischer Abläufe, Versorgungsprozesse und organisatorischer Strukturen im Krankenhaus. Kenntnisse des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Bereitschaft, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten. Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung und digitalen Lösungen im Gesundheitswesen - ohne zwingenden IT-Background. Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln und Anforderungen strukturiert zu übersetzen. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse. Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld (z. B. als Projektmanager in Projekten, in Stabsstellen, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement). Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Programmen - vorzugsweise mit Bezug zu Veränderungsprozessen oder Digitalisierung. Unser Angebot Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in strategisch relevanten Projekten. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt. Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibles Arbeitszeitmodell mit i.d.R. 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche. Wertkonto, betriebliche Altersversorgung und attraktive Zusatzleistungen. Sportangebote auf dem Campus (Fitnessstudio) und unterwegs (Business Bike Leasing). Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Mitarbeitervergünstigungen. Arbeiten am attraktiven Zentralstandort Heidelberg. Ein Arbeitgeber, dessen Handeln sich konsequent an seinen Werten orientiert. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🙂 Gesundheitsförderung Mehr Netto 🚎 Verkehrsmittel-Zuschuss 👴🏻 Betr. Altersvorsorge Work-Life-Integration ⏰ Flexible Arbeitszeiten Themen mit denen du dich im Job beschäftigst HealthTech Metadaten Level: Erfahren Job Feld: Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Gesundheitswesen, Soziales Ort: Heidelberg | Deutschland

Tech Stack

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Warum passt du zu dieser Stelle?

Fit technisch: Stark auf Backend und API-Architektur.

Gaps: Fehlende Tool-Erfahrung in 1-2 Schlüsselbereichen.

Success-Wahrscheinlichkeit: Hoch bei schneller Einarbeitung.