Program Manager ERP Transformation & Rollout

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das gesamte ERP-Transformationsprogramm, leitest interdisziplinäre Teams und stellst die Effizienz von Prozessen sicher, während du enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern pflegst. Job Zusammenfassung In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das gesamte ERP-Transformationsprogramm, leitest interdisziplinäre Teams und stellst die Effizienz von Prozessen sicher, während du enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern pflegst. Deine Rolle im Team Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für das ERP-Transformationsprogramm (EOS) der hagebau-Gruppe - von der Template-Entwicklung über den Rollout bis hin zum laufenden Betrieb. Du führst interdisziplinäre Teams, etablierst effiziente Strukturen und stellst sicher, dass das Programm seine strategischen, wirtschaftlichen und operativen Ziele erreicht. Mit Deinem Blick für das große Ganze verbindest Du Technologie, Prozesse und Menschen - und machst aus Strategie messbaren Erfolg. Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms (EOS). Führung und Koordination von Projektmanagement, Rollout und Betrieb. Etablierung und Pflege von Governance-Strukturen (z. B. Steering Board, Change Advisory Board). Programmweites Requirements-Management - Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen über alle Streams hinweg. Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen. Förderung von Prozessexzellenz und Effizienzsteigerung inklusive Change Management. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Geschäftsführung, Fachbereiche, Implementierungspartner). Verantwortung für die Programmkommunikation, Transparenz und Risikosteuerung auf Managementebene. Vorbereitung und Durchführung von Steering Boards, Status-Reviews und Management-Meetings. Übergreifende Ressourcenplanung und -steuerung über alle Projekte hinweg. Einführung von KPIs, Meilensteintracking und Health Checks zur Qualitätsüberwachung. Enge Abstimmung mit dem Solution Architect zur Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen) sowie deren Implementierungs- und Rollout-Methodik. Sicheres Auftreten im Stakeholder-Management auf C-Level. Kenntnisse in Change Management, Kommunikation und End-User-Training im Kontext von IT-Transformationen. Zertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA Level B sind wünschenswert. Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Strategisches Denken kombiniert mit klarer Ergebnisorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytische Stärke und hohe Problemlösungskompetenz. Proaktive, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Erfahrung Langjährige Erfahrung im Management komplexer ERP-Transformationsprogramme, idealerweise im Handels- oder Baustoffumfeld. Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Governance-Strukturen und PMOs. Nachgewiesene Erfahrung im Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programmebene. Benefits Work-Life-Integration ⏰ Flexible Arbeitszeiten Gesundheit, Fitness & Fun 🎳 Team Events Mehr Netto 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Leadership Metadaten Level: Lead Job Feld: BI, Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Internet, IT, Telekom Ort: Soltau | 29614 | Deutschland

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