IT-Spezialist für HR-Systeme

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der HR-Systeme und optimierst digitale HR-Prozesse, während du als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern fungierst. Job Zusammenfassung In dieser Position gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der HR-Systeme und optimierst digitale HR-Prozesse, während du als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern fungierst. Deine Rolle im Team Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (Sage HR-Suite). Sie treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und setzen Optimierungen eigenständig sowie praxisnah um. Sie entwickeln unsere digitalen HR-Prozesse weiter und stellen eine reibungslose Integration angrenzender Systeme wie Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement sicher. Sie agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen HR, IT sowie externen Software-Dienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit. Sie verantworten die Anwendungsbetreuung - von Fehleranalyse und Berechtigungskonzepten über Testmanagement bis hin zu Update- und Lizenzstrategien. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung. Qualifikationen Sie überzeugen durch eine hohe IT- und Systemaffinität sowie Freude an digitalen Lösungen. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Service- und Kundenorientierung aus. Erfahrung Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Management, in HR-Prozessen oder in der HR-Systemadministration mit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Sage, Interflex, Zeus sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. Unser Angebot Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes. Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten. Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester. Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse). Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad). Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch. Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort. Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund. Benefits Work-Life-Integration ⏰ Flexible Arbeitszeiten Gesundheit, Fitness & Fun 🙂 Gesundheitsförderung 🚲 Jobrad Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Digital Workplace Integrations Metadaten Level: Erfahren Job Feld: IT, BI, System Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Recruiting Agentur Branche: Personaldienstleistung Ort: Jena | Deutschland

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