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IT-Projektleiter

ABALON Recruitment GmbH · München | Deutschland | Die ABALON Recruitment GmbH, ansässig in München, ist eine Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung im IT-Sektor spezialisiert hat. Sie bietet über 10 Jahre Erfahrung und ein starkes Netzwerk, um Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen. · Onsite

Gehalt auf Anfrage

Gefunden am 16.05.2026

Match

84%

Fit in Skills, Kultur und Entwicklungspfad.

Beschreibung

Deine Rolle im Team Aufsetzen von Projekten: Erarbeitung von Projektaufträgen, Aufwandsschätzung sowie Festlegung der Projekt-Meilensteine. Durchführung von Projekten: Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Prozesse, Einbindung aller Stakeholder, Erstellung/Pflege der Projektplanung sowie Aufbereitung von Präsentationen. Traditionelles und agiles Projektmanagement zur Optimierung von Fachprozessen. Unsere Erwartungen an dich Qualifikationen Frühere Position als Softwareentwickler oder Business Analyst. Gutes Verständis der JAVA-Technologiebasis. Fundiertes Verständnis von IT-Zusammenhängen und -Systemen. Erfahrung Mehrjährige Projekterfahrung. Erfahrung in der Prozess- und Ressourcenplanung. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🎳 Team Events 🚲 Jobrad 🙂 Gesundheitsförderung 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote Work-Life-Integration 🏠 Home Office ⏰ Flexible Arbeitszeiten 🏖️ Workation 🍼 Kinderbetreuung 🚌 Gute Anbindung Mehr Netto 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld 🍰 Mitarbeiterbeteiligung 💵 Bonuszahlungen Essen & Trinken 🥘 Essenszulage Metadaten Level: Erfahren Job Feld: Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Onsite Unternehmenstyp: Recruiting Agentur Branche: Personaldienstleistung Ort: München | Deutschland | Die ABALON Recruitment GmbH, ansässig in München, ist eine Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung im IT-Sektor spezialisiert hat. Sie bietet über 10 Jahre Erfahrung und ein starkes Netzwerk, um Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen.

Tech Stack

Java

Warum passt du zu dieser Stelle?

Fit technisch: Stark auf Backend und API-Architektur.

Gaps: Fehlende Tool-Erfahrung in 1-2 Schlüsselbereichen.

Success-Wahrscheinlichkeit: Hoch bei schneller Einarbeitung.