IT-Manager

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position leitest du den IT-Field Service an 100 Standorten, kümmerst dich um den operativen IT-Betrieb und entwickelst lokale IT-Services innerhalb der IT-Governance mit Fokus auf KPI-Analyse und Projektumsetzung. Job Zusammenfassung In dieser Position leitest du den IT-Field Service an 100 Standorten, kümmerst dich um den operativen IT-Betrieb und entwickelst lokale IT-Services innerhalb der IT-Governance mit Fokus auf KPI-Analyse und Projektumsetzung. Deine Rolle im Team Leitung des IT-Field Service im Landesverband an ca. 100 Standorten und für ca. 8500 Haupt- und Ehrenamtliche Kollegen. Sicherstellung des operativen IT-Betriebs vor Ort. Steuerung und Weiterentwicklung der Teams im Field Service vor Ort im Landesverband. Stetige Weiterentwicklung der lokalen IT-Services im Rahmen der bundesweiten IT-Governance. Schnittstelle für die regionalen Stakeholder & RVOs für deren Anforderungen an die IT. Messung, Analyse und Bewertung der IT-Services des Field Service vor Ort anhand von KPIs. Umsetzung bundesweiter Projekte und Vorgaben. Wirtschaftsplanung und Umsetzung eines Life-Cycle-Managements auf allen Ebenen für den landesweiten Field Service. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Qualifikationen Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortlichem Arbeiten. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Erfahrung Fundierte Erfahrung in der Organisation und Steuerung von IT-Abteilungen sowie im IT-Change-Management und der digitalen Transformation in mittelgroßen bis großen Unternehmen. Ausgeprägte Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement sowie in der Führung von Teams, Abteilungen und externen Dienstleistern. Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Strukturen im Konzernumfeld und Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region. Unser Angebot 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche). Anerkennung von Vordienstzeiten. Attraktive Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten. Fort- und Weiterbildungen. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze. Mobile Arbeitsoptionen. Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung. Positive Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche. Strukturierte Einarbeitung. Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille. Benefits Work-Life-Integration ⏰ Flexible Arbeitszeiten 🍼 Kinderbetreuung Themen mit denen du dich im Job beschäftigst Digital Workplace Leadership Metadaten Level: Senior Job Feld: IT, Network, System Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Gesundheitswesen, Soziales Ort: Butzbach | 35510 | Deutschland

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