IT Application Manager SAP SuccessFactors Employee Central

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle verantwortest du die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, und begleitest HR-Abteilungen bei der Digitalisierung und Integration von Systemen. Job Zusammenfassung In dieser Rolle verantwortest du die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, und begleitest HR-Abteilungen bei der Digitalisierung und Integration von Systemen. Deine Rolle im Team Verantwortung für Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central) Aktive Implementierung und Optimierung weiterer Module (z.B. Recruiting, Onboarding) und Begleitung der HR-Abteilungen bei der Digitalisierung Verantwortung für die Systemkonfiguration und die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform (BTP) Übernahme des 2nd-Level-Supports sowie des vollständigen Incident- und Problem-Managements, inklusive der Kundenkommunikation und der Koordination IT-interner Bereiche Aufnahme von Kundenanforderungen (Change-Management) und Koordination der Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess Analyse, Strukturierung und Dokumentation der betreuten Software-Lösungen sowie die Definition und Abstimmung von Service Level Agreements (SLA) mit unseren internen Kunden Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Bereich Qualifikationen Du bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte, proaktive Denkweise mit Du moderierst Workshops souverän, teilst dein Wissen gerne mit Kollegen und kannst komplexe technische Sachverhalte klar strukturieren und einfach vermitteln Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut verständigen Erfahrung Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors (insb. Employee Central). Du hast idealerweise bereits mindestens zwei End-to-End-Projekte erfolgreich umgesetzt Du hast idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder Compensation & Benefits sowie Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud Platform Integration) Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale sowie starke Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch/agil) und Erfahrung in der Teilprojektleitung von IT-Transformationen Du bist IT-Serviceverantwortlicher mit Leidenschaft, lebst einen exzellenten Kundenservice und hast Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL Unser Angebot Du profitierst von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten Du kannst 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern Du kannst deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern Du erhältst vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits Du kannst jeden Tag Veränderungen mitgestalten Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🤫 Ruheräume 🙂 Gesundheitsförderung 🎳 Team Events Work-Life-Integration 🏠 Home Office ⏰ Flexible Arbeitszeiten Mehr Netto 🛍 Mitarbeitervergünstigungen 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Essen & Trinken 🍽 Kantine/Betriebsrestaurant Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Metadaten Level: Erfahren Job Feld: BI, Application Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Banken, Finanz, Versicherung Ort: Hamburg, Dortmund | Dortmund | Deutschland | Hamburg

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