Integration Manager

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position entwickelst du den Masterplan für Post-Merger-Integrationen, identifizierst Synergien, optimierst Prozesse und unterstützt Standortintegrationen sowie operative Verbesserungen. Job Zusammenfassung In dieser Position entwickelst du den Masterplan für Post-Merger-Integrationen, identifizierst Synergien, optimierst Prozesse und unterstützt Standortintegrationen sowie operative Verbesserungen. Deine Rolle im Team Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs). Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur. Identifikation, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe. Unterstützung bei der Integration neuer Standorte und der Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen. Regelmäßige Besuche der Standorte zur eigenständigen Umsetzung von Projekten. Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung. Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen. Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration. Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern. Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren. Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke. Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick und Pragmatismus. Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis. Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein. Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen. Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung. Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa (ca. 25%). Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Erfahrung in PMI, M&A-Integration oder Unternehmensentwicklung, idealerweise aus dem PE- oder Beratungsumfeld (Big 4, MBB, Boutique). Projektmanagement-Erfahrung in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen. Erfahrung in Integrationsprojekten insbesondere im Private Equity, Beratungs- oder Start-Up Umfeld. Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft. Unser Angebot Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe. Täglich wechselnde Challenges. Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege. Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld. Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket. Flexible Arbeitszeitmodelle. Themen mit denen du dich im Job beschäftigst Leadership Metadaten Level: Senior Job Feld: Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Industrie, Produktion Ort: Hamburg | Deutschland

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