Inhouse-Projektleitung SAP HCM

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position gestaltest du aktiv die HR-Systemlandschaft, übernimmst die technische Projektleitung für SAP HCM und optimierst Schnittstellen, während du die digitale Transformation im Personalbereich vorantreibst. Job Zusammenfassung In dieser Position gestaltest du aktiv die HR-Systemlandschaft, übernimmst die technische Projektleitung für SAP HCM und optimierst Schnittstellen, während du die digitale Transformation im Personalbereich vorantreibst. Deine Rolle im Team In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der HR-Systemlandschaft eines traditionsreichen Konzerns mit. Sie verbinden Technik und Personalwesen und treiben spannende IT- und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich voran. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, der Wartung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u. a.) im Team. Funktion als SAP-Key-User mit Verantwortung für den Betrieb und das Customizing des SAP HCM-Systems in den Modulen PA, PY und OM. Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der HR Suite, inklusive Umsetzung von Systemanpassungen und Koordination als zentrale Schnittstelle zum externen Dienstleister. Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen HR-Systemen und externen Anwendungen bzw. Dienstleistern. Pflege und Optimierung der Organisationsstrukturen sowie Administration des Rollen- und Berechtigungskonzepts. Ansprechpartner:in für Fachbereiche bei Anwenderfragen, Durchführung von Schulungen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalbereich. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Qualifikationen Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis. Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für betriebliche Abläufe und Organisationsstrukturen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Freude daran, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Hohe Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten. Ausgeprägte Change-Kompetenz und Freude daran, Stakeholder mitzunehmen und Prozesse mitzugestalten. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Keine Reisebereitschaft erforderlich. Erfahrung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen. Unser Angebot Arbeiten in einem renommierten Konzernumfeld mit der familiären Atmosphäre eines traditionsreichen Unternehmens. Vertrauensvolles Miteinander und echter Teamzusammenhalt. Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zukunftsweisende HR-Systeme. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung. Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche) und ein flexibles Gleitzeitmodell. Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche mit langfristiger Perspektive. Attraktives Vergütungspaket plus 13. Monatsgehalt. Benefits Work-Life-Integration 🏠 Home Office ⏰ Flexible Arbeitszeiten Gesundheit, Fitness & Fun 🚲 Jobrad 🎳 Team Events 🙂 Gesundheitsförderung Essen & Trinken 🍏 Frisches Obst Mehr Netto 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Metadaten Level: Erfahren Job Feld: Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Recruiting Agentur Branche: Personaldienstleistung Ort: Neuwied | Deutschland

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