HR Systems & Processes Specialist - SAP SuccessFactors

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position verantwortest du die Migration und Entwicklung von HR-Systemen, konfigurierst SAP SuccessFactors Module und implementierst technische Spezifikationen, um Prozesse zu optimieren und Stakeholder zu koordinieren. Job Zusammenfassung In dieser Position verantwortest du die Migration und Entwicklung von HR-Systemen, konfigurierst SAP SuccessFactors Module und implementierst technische Spezifikationen, um Prozesse zu optimieren und Stakeholder zu koordinieren. Deine Rolle im Team Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module. Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um. Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um. Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen. Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift. Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz. Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Starke Kommunikationsfähigkeit - sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte. Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors. SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen. Unser Angebot Home Office. Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket. Kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage. 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung. 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien. Vorteile für Solarwatt Produkte. Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine befristete Anstellung in Vollzeit. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🚲 Jobrad Work-Life-Integration 🏠 Home Office Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Metadaten Level: Senior Job Feld: BI Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Befristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Energiewirtschaft, Umwelt Ort: Dresden | Deutschland

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