HR Information Systems Specialist

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Position überwachst du das HR-Informationssystem Dayforce, entwickelst Schnittstellen, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit internationalen HR- und IT-Teams an Systemverbesserungen und Schulungen. Job Zusammenfassung In dieser Position überwachst du das HR-Informationssystem Dayforce, entwickelst Schnittstellen, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit internationalen HR- und IT-Teams an Systemverbesserungen und Schulungen. Deine Rolle im Team Als HR IS Specialist sind Sie verantwortlich für die Überwachung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Informationssysteme, insbesondere unseres aktuellen Systems Dayforce. Sie gewährleisten reibungslose HR-Prozesse, entwickeln und pflegen Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und arbeiten eng mit unseren globalen HR- und IT-Teams zusammen. Verantwortung für das HR-Informationssystem (Dayforce) inklusive Systemüberwachung, Fehleranalyse, Systempflege und kontinuierliche Verbesserungen. Weiterentwicklung des Systems durch Implementierung neuer Funktionalitäten, Module und Prozesse. Analyse, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Dayforce und anderen internen sowie externen Systemen. Testing, Validierung und Dokumentation von Systemanpassungen und Updates. Globale Zusammenarbeit mit internationalen HR-, IT- und Projektteams zur Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft. Unterstützung der HR-Teams bei systembezogenen Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen. Mitarbeit in globalen und lokalen HR-IT-Projekten, z. B. Rollouts, Systemmigrationen oder Prozessharmonisierungen. Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Datenschutz im HR-System. Ansprechpartner für die Business Intelligence Abteilung zwecks Datenverfügbarkeit und Auswertbarkeit. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Nachweisbare Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. REST, SOAP, API-Management, Middleware). Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Reporting-Tools und idealerweise Grundkenntnisse in SQL. Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz. Erfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Informationssysteme oder HR-IT. Fundierte Erfahrung im Umgang mit Dayforce oder vergleichbaren HR-IS-Systemen. Erfahrung in Systemanalyse, Prozessoptimierung und Fehlerdiagnose. Unser Angebot Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsraum und der Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen. Work-Life-Plus: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten. Sicherheit & Benefits: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Nilo Mental Health & Coaching Programm. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Offene Kultur: Dynamisch, frei und tierfreundlich - im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen. Benefits Work-Life-Integration ⏰ Flexible Arbeitszeiten Gesundheit, Fitness & Fun 🚲 Jobrad Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Integrations Metadaten Level: Senior Job Feld: IT, BI, System Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Gesundheitswesen, Soziales Ort: München | Deutschland

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