HR Controller / HRIS Specialist

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle baust du die digitale HR-Landschaft auf, verwaltest das System nach dem Go-live und optimierst die Schnittstellen zwischen Workday und Sage, um ein effizientes Datenmanagement sicherzustellen. Job Zusammenfassung In dieser Rolle baust du die digitale HR-Landschaft auf, verwaltest das System nach dem Go-live und optimierst die Schnittstellen zwischen Workday und Sage, um ein effizientes Datenmanagement sicherzustellen. Deine Rolle im Team Baue das Fundament für unser HR der Zukunft! Du liebst es, wenn Systeme perfekt ineinandergreifen? Du verstehst nicht nur die Logik hinter Kennzahlen, sondern auch die Technik dahinter? Wir führen aktuell Workday als HR Core System ein und vernetzen es mit Sage - und genau hier kommst Du ins Spiel. Als HRIS-Experte (m/w/d) bist Du unser Architekt und Administrator für die digitale HR-Landschaft. Projektleitung & Rollout: Du begleitest und steuerst (teil-)verantwortlich die Einführung von Workday und die Optimierung unserer Sage-Payroll-Schnittstellen. System-Administration: Nach dem Go-live bist Du der "Master of the System". Du konfigurierst Workflows, verwaltest Benutzerrechte und pflegst die Stammdatenstrukturen. Schnittstellen-Management: Du stellst sicher, dass die Daten sauber, sicher und automatisiert fließen: Zwischen Workday, Sage und unseren Reporting-Tools. Prozess-Design: Du übersetzt HR-Anforderungen in technische Lösungen. Du fragst: "Was brauchen wir?" und baust es im System nach. Support & Training: Du bist der First-Level-Support für das Team bei Systemfragen und erstellst einfache Anleitungen, damit alle Kollegen das Beste aus unseren Tools herausholen. Data Governance: Du definierst Standards für die Dateneingabe, damit wir am Ende des Tages eine "Single Source of Truth" im Controlling haben. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Hintergrund: Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer hohen Leidenschaft für IT-Themen im Personalwesen. Qualifikationen Projekt-Mindset: Du hast keine Angst vor Deadlines und kannst Projekte strukturieren. Du bist die Schnittstelle zwischen HR-Anwendern und IT-Experten. Analytisches Flair: Du verstehst, wie Datenmodelle aufgebaut sein müssen, damit sie im Controlling später auswertbar sind. Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend. Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch - sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Systemlösungen gegenüber unseren Stakeholdern. Erfahrung System-Know-how: Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Workday oder Sage gesammelt. Falls nicht, bist Du ein "System-Schnelldenker", der sich tief in komplexe ERP-/HRIS-Software einarbeitet. Benefits Work-Life-Integration 🅿️ Mitarbeiterparkplatz Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Metadaten Level: Erfahren Job Feld: BI Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Gesundheitswesen, Soziales Ort: Frankfurt am Main | Deutschland

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