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ABALON Recruitment GmbH · München | Deutschland | Die ABALON Recruitment GmbH, ansässig in München, ist eine Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung im IT-Sektor spezialisiert hat. Sie bietet über 10 Jahre Erfahrung und ein starkes Netzwerk, um Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen. · Hybrid, Onsite

Gehalt auf Anfrage

Gefunden am 05.06.2026

Match

84%

Fit in Skills, Kultur und Entwicklungspfad.

Beschreibung

Deine Rolle im Team Neu- und Weiterentwicklung von definierten Portal- und UI5 Kundenentwicklungen im Bereich SAP. Verantwortung für Fehleranalysen und Korrekturen. Entwicklung von funktionalen Erweiterungen im Rahmen von Projekten und Changes. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in JavaScript und OData. Erste Berührungspunkte im UI/UX Design. Leidenschaft für die Entwicklung. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse im Wort und Schrifft. Erfahrung Fundierte Erfahrungen als Frontend Entwickler. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🎳 Team Events 🚲 Jobrad 🙂 Gesundheitsförderung 🏋🏿‍♂️ Fitness Angebote Work-Life-Integration 🏠 Home Office ⏰ Flexible Arbeitszeiten 🏖️ Workation 🍼 Kinderbetreuung 🚌 Gute Anbindung Mehr Netto 🏝️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld 🍰 Mitarbeiterbeteiligung 💵 Bonuszahlungen Essen & Trinken 🥘 Essenszulage Themen mit denen du dich im Job beschäftigst GreenTech ERP Software Metadaten Level: Erfahren Job Feld: Web, BI, Front End Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Recruiting Agentur Branche: Personaldienstleistung Ort: München | Deutschland | Die ABALON Recruitment GmbH, ansässig in München, ist eine Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung im IT-Sektor spezialisiert hat. Sie bietet über 10 Jahre Erfahrung und ein starkes Netzwerk, um Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen.

Tech Stack

JavaJavascript

Warum passt du zu dieser Stelle?

Fit technisch: Stark auf Backend und API-Architektur.

Gaps: Fehlende Tool-Erfahrung in 1-2 Schlüsselbereichen.

Success-Wahrscheinlichkeit: Hoch bei schneller Einarbeitung.