Change Manager - SAP Migration

Beschreibung

Job Zusammenfassung In dieser Rolle analysierst du die Change-Bereitschaft für die SAP S/4HANA-Migration, entwickelst Kommunikationsstrategien und führst Workshops sowie Trainings für verschiedene Fachgruppen durch. Job Zusammenfassung In dieser Rolle analysierst du die Change-Bereitschaft für die SAP S/4HANA-Migration, entwickelst Kommunikationsstrategien und führst Workshops sowie Trainings für verschiedene Fachgruppen durch. Deine Rolle im Team Begleitung der unternehmensweiten Migration auf SAP S/4HANA aus Change- und Organisationsperspektive. Analyse der Change-Bereitschaft in betroffenen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Einkauf, HR). Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie für die SAP-Transformation. Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Enablement-Formate (Key User, Führungskräfte, Endanwender). Nutzung und Einbindung des bestehenden SVA-Multiplikatoren-Programms für SAP-bezogene Veränderungen. Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten. Entwicklung von Feedback-, Adoptions- und Wirkungskennzahlen zur Steuerung der Transformation. Enge Zusammenarbeit mit SAP-Projektleitung, IT, Fachbereichen und Management. Begleitung von Rollen-, Prozess- und Governance-Anpassungen im Zuge von Systemumstellungen und Anpassungen. Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Change-Management, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Qualifikationen Fundiertes Verständnis von SAP-Prozessen (Order to Cash, Source to Pay und Record to Report). Sehr gute Kenntnisse in Stakeholdermanagement, Kommunikationsstrategie und Governance-Strukturen. Fähigkeit, Prozessveränderungen verständlich zu übersetzen und Akzeptanz in unterschiedlichen Zielgruppen zu schaffen. Sicherer Umgang mit M365 zur Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsformaten. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher). Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprojekte - idealerweise im SAP- oder ERP-Umfeld - sowie Erfahrung in SAP-Enablement-Strategien oder Roll-out-Projekten; Erfahrung in der Projektarbeit mit Jira und Confluence. Erfahrung in S/4HANA-Migrationen von Vorteil. Unser Angebot Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl. Benefits Gesundheit, Fitness & Fun 🚲 Jobrad 👩‍⚕️ Betriebsarzt 🎳 Team Events 🙂 Gesundheitsförderung Work-Life-Integration 🏝 Extra Urlaubstage 🏠 Home Office 🅿️ Mitarbeiterparkplatz ⏰ Flexible Arbeitszeiten Mehr Netto 🚙 Firmenauto 📱 Handy zur Privatnutzung 💻 Notebook zur Privatnutzung 👴🏻 Betr. Altersvorsorge Themen mit denen du dich im Job beschäftigst ERP Software Metadaten Level: Erfahren Job Feld: BI, Project Anstellung: Vollzeit Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite Unternehmenstyp: Etablierte Firma Branche: Internet, IT, Telekom Ort: Bensheim | 64625 | Deutschland

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